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Perché pagare quando è gratis?

Formazione finanziata. Questa sconosciuta.

Non molte Aziende investono in formazione. E quelle poche che lo fanno, pagano due volte.

Spesso si ignora che la legge 388/2000 ha istituito i cosiddetti fondi paritetici interprofessionali che garantiscono alle aziende la possibilità di offrire formazione continua e specializzata al proprio personale dipendente.

Grazie al versamento dello 0,30% dei contributi INPS nei fondi interprofessionali, a cui si può aderire gratuitamente ed in tempo reale, si accantonano degli importi che possono essere utilizzati per realizzare dei progetti formativi specifici per la propria azienda.

FORMAZIONE FINANZIATA E COVID-19

Mentre molte aziende nelle prime settimane dell’emergenza (ma anche in quelle successive) attendevano aiuti da parte dello stato, i nostri clienti hanno avuto strumenti e risorse a fondo perduto per fronteggiare la crisi, da subito.

Non solo. Le aziende che ci hanno ascoltato, dando prova di lungimiranza e visione strategica, hanno potuto trasformare l’emergenza in un’occasione per creare un vantaggio competitivo. Infatti,in piena emergenza Coronavirus, hanno deciso di formarsi su:

  • nuovi protocolli di sicurezza per i luoghi di lavoro
  • smart working
  • utilizzo delle nuove tecnologie (piattaforme di videoconferenza, realtà aumentata, realtà virtuale etc.)
  • gestione dei cambiamenti
  • internazionalizzazione e tanto altro

QUALI SONO I DUE SCENARI PEGGIORI PER LA TUA AZIENDA?

  1. Non aver ancora aderito ad un fondo interprofessionale
  2. Fare formazione e non usare i fondi. Perché pagare un servizio che puoi avere gratuitamente?